職場における行動特性と動機付け
 iWAM(アイワム)とは
 


iWAMとは

iWAM(inventory for Work,Attitude&Motivation)職場における行動特性と動機付けの特徴。
iWAM診断テストでは「人が職場において何に動機付けられ、どのような行動を取るのか」
のレポートとして認識スタイルを可視化します。
18言語に翻訳され、世界30か国で活用されている画期的なグローバル・ツールです。
 

iWAMプログラムの特徴

・言葉の分析による職場での「認識スタイル」の数値化
・客観的指標(スタンダードグループによる相対値を用いたレポート結果)による
 自己理解、他者理解、チーム全体の特徴を把握
・自己理解をしたうえで、自分の才能を活かす成功戦略を自主的に納得して立てる

認識スタイルとは

無意識のうちに働いて、認識の仕方に影響を与え、人の行動や考え方や感じ方を左右
するフィルターのようなものです。
仕事に影響を与え、ウェブテストで妥当性が認められる認識スタイルで、
16カテゴリー、48種類あります。


iWAM診断テストの受け方

1.インターネットサイトで、テストサイトに接続
2.40問の質問に回答(所要時間 約30分)
3.テスト結果をレポートとして、後日お届け

【レポート】

 1.パーソナルレポート
  個人の認識スタイルのデータです。
  改善点を特定して自主的に行動目標を設定したり、社員の才能を把握したうえで
  フォローやサポートへ活用できます。そして、改善努力の結果を数値で確認できます。
  

 2.チームレポート
  チーム全体の認識スタイルのデータです。
  チームの強みを活かす企業風土改革や社員の才能を活かしたチーム編成へ
  活用できます。
  

 3.卓越モデル
  業績が優秀な社員の認識スタイルをモデル化したものです。
  人材の採用や業績不振者の業績改善サポートへ活用できます。
  

iWAM診断を取り入れた人材育成の見える化


iWAM診断を取り入れた研修プログラムをご提案しています 。
まずは、お気軽にご相談ください。

 
 
tel 050-1120-0095

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